창의적인 조직은 어떻게 만들 수 있을까요? 창의적 조직을 만들기 위한 리더의 역량에는 무엇이 필요할까요? 많은 조직들이 애자일 경영을 도입하는 이유도 궁극적으로 창의적인 조직을 만들어서 지속적으로 기업을 성장시키는 것이라고 할 수 있을 것입니다. 애자일 리더는 창의적인 업무 환경의 조건을 이해하고 이를 실현하기 위해서 노력하는 가장 중요한 사람이라고 할 수 있습니다. 이 모듈에서는 애자일 리더가 창의적인 조직을 만들기 위하여 필요한 지식과 역량, 방법을 학습합니다.
이 과정은 '애자일 리더십 및 코칭' 과정(Training 참조) 의 일부로 진행될 수도 있으며 별도로 진행될 수도 있습니다. 주요 내용은 아래와 같습니다.
애자일 리더와 창의적인 조직 만들기(4 hr)
1. 창의적 업무 환경의 조건
2. 전통적 조직 및 리더의 특징
3. 애자일 조직 및 리더의 특징
4. 애자일 리더/코치의 필요 역량
5. 애자일 팀의 성과 평가와 피드백
6. 창의적인 조직 만들기 실습
* 강의요청
- On-Site 교육 요청이 가능, ljw@agilesociety.co.kr, 010-6788-7559
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