1. 교육 개요
애자일이 조직내에서 잘 적용되기 위해서는 구성원들에게 체계적인 교육이 제공될 필요가 있습니다. 당사의 교육 과정은 글로벌 애자일 교육 과정을 바탕으로 10년 이상의 국내 애자일 적용 경험을 반영하여 구성되었습니다. 해외 애자일 교육과정이 다소 이론적이고 분절되어 있어 학습에 오랜 시간이 걸리는 반면 당사 교육 과정은 현실에서는 필요하지만 기존 교육과정에는 다루지 않는 내용들을 보완하고 애자일 방법론들을 통합적으로 활용할 수 있도록 구성되어 있습니다.
예를 들어 개발과 운영을 동시에 수행하는 데브옵스팀을 위하여 스크럼과 칸반의 장점들을 결합한 스크럼반(Scrumban) 적용 실무 과정이 포함되어 있으며 스크럼 및 제품책임자 교육 과정에도 애자일 원리와 마인드셋, 린스타트업과 디자인씽킹 기법들을 일부 추가하여 보다 현실적인 도움이 될 수 있도록 구성하였습니다. 실제 애자일 프로젝트를 하다 보면 애자일 마인드셋이나 개발 산출물 작성, 외주업체 관리 등이 필요한데 이러한 부분들은 스크럼에서 다루지 않는 부분들이어서 저희 과정에서는 이런 부분들을 추가하였습니다.
2. 강의 특징
- 재미있는 게임을 통해서 애자일과 린(Lean) 근본 원리를 이해합니다.
- 실제 적용 사례를 기반으로 토론하고 실습합니다.
- 이론적인 내용보다는 각자의 비즈니스 환경에 맞는 애자일 적용 해법을 찾는 데 중점을 둡니다.
3. 교육 로드맵
4. 강의요청
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On-Site 교육 요청이 가능하며 아래 주소로 연락 바랍니다.
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ljw@agilesociety.co.kr, 010-6788-7559
5. 강의 소감
- 특정 방법론에 국한하지 않고 애자일 관련 전반적인 개념과 접근을 다루어서 좋았습니다.(신한DS)
- 애자일 활동에 대한 근본 배경이나 장단점 등을 자세하게 알 수 있고 스크럼을 넘어 애자일 조직차원에서 적용 방법을 들을 수 있어서 좋았습니다.(롯데카드)
- 강사님이 너무 많이 잘 아시고 교육생들의 현실적인 부분을 공감하고 잘 들어 주셔서 힐링이 되었습니다. (국민은행)
- 교육 과정중의 토론과 경험공유가 소중한 도움이 되었다.(신한생명)
- 교육 전에는 이론으로만 이해하고 있던 방법론이라 실현 불가능한 이상주의론이 아닌가 라는 생각을 했었지만 실제 사례들과 실습을 통해 몸으로 체험할 수 있는 매우 유익한 교육이었음 (현대자동차)
- 애자일에 대한 기본 개념을 우리 상황에 맞게 적절히 대처할 수 있도록 설명되었다.( One Tech Stop Korea)
- 애자일에 대한 체계적인 학습을 할 수 있었고, 다양한 실습을 통해 보다 정확히 본 방법론을 이해할수 있었음 (삼성전자)
- 애자일 적용 시 나타날 수 있는 다양한 경우에 대하여 생각해보고 조언을 들을 수 있어서 좋았다. (시스코시스템즈)
- 기존의 개발 방법은 결국 관리가 포인트이기 때문에 점점 압박과 강요, 불통을 느끼게 하고 있어서문제가 있지만 새로운 업무방식을 유도할 수 있는 좋은 교육임 (삼성전자)
- 정량적 업무 진척 평가 등 애자일 방법론 전반에 관한 보다 정확하고 폭넓은 이해를 할 수 있었다. (삼성전자)
- Scrum에 대해서 제대로 이해하고 실습할 수 있어서 좋았다. 업무 적용시에 큰 도움이 될 것 같다. (시스코시스템즈)
- 애자일 프로젝트의 개념을 이해할 수 있었고Agile에서 제시한 여러가지 툴을 현업에 적용 가능할 것 같음 (삼성전자)
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