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애자일 팀의 코칭은 어떤 방법으로 하는 것이 좋을까요?
작성일 : 2022-06-23 오전 8:56:00 ,

애자일 팀의 리더는 전통적인 팀 관리 방식과는 달라야 하며 프로 스포츠팀의 선수들처럼 개개인의 잠재력과 능력이 잘 발휘될 수 있도록 코치와 같은 역할을 수행해야 합니다. 리더는 구성원의 동기부여 요인을 잘 이해하고 몰입할 수 있는 조건을 만들어 주어야 하며 팀원의 잠재력과 동기부여가 극대화 될 수 있도록 다양한 휴먼 스킬이 요구됩니다. 이런 스킬은 애자일팀뿐만 아니라 창의적인 팀을 만들기 위한 모든 리더에게 해당되기도 합니다. 이 모듈에서는 팀의 구성원들을 어떻게 코칭하고 멘토링 하는 데 필요한 지식과 역량, 방법을 학습합니다. 

이 과정은 '애자일 리더십 및 코칭' 과정(Training 참조) 의 일부로 진행될 수도 있으며 별도로 진행될 수도 있습니다. 주요 내용은 아래와 같습니다.  


애자일 팀의 코칭 방법(7~8 hr) 

업무 몰입의 조건과 팀 역량 모델

애자일 팀의 동기부여 요인

개인의 비전 및 팀 비전 수립

일대일(One on One)미팅을 통한 코칭 방법

->적극적 경청, 상황에 적합한 질문과 피드백 등

효과적인 회의 진행을 위한 퍼실리테이션 기법

- 구성원 간의 갈등 해결

애자일 코칭 케이스 스터디

우리 조직에 적합한 애자일 코칭 방안 토론


강의요청

  - On-Site 교육 요청이 가능,  ljw@agilesociety.co.kr, 010-6788-7559   

 
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