로그인 회원가입 유료신청                
Column            News            Material            Consulting            Cases            Training            About
 
Column
Column  기사목록
 
애자일과 전통적 개발 방식의 조화는 어려운 것인가?
작성일 : 2016-06-10 오전 4:29:00 ,

어제 SW공학센터에서 주관하는 테크니컬 세미나에 '애자일과 전통적 개발 방식의 조화는 어려운 것인가?' 라는 주제를 발표하였습니다. 세미나에서 여러 얘기들이 나왔지만 전통적인 개발과정에서 나타나는 '수동적인 팀원의 자세 및 낮은 사기'를 애자일로 어떻게 해결할 수 있는지에 대하여 말씀드린바가 있습니다. 이 얘기를 듣고 해법은 좋은 데 관리자가 실제 이를 어떻게 잘 수행 할 수 있는지를 물어보신 분이 계셨습니다.

현장에서도 답변을 드렸지만 제 경험으로는 리더가 애자일 철학과 프로세스를 잘 이해하고 그에 따라 행동하는 것이 중요하지 않나 생각됩니다. 여기서 얘기하는 애자일 철학은 기존에 나와있는 '사람에 대한 존중이나 코칭' 같은 개념으로 새삼스러운 것은 아닙니다. 다만 이것이 전통적인 개발에서는 간과되었고 애자일에서는 강조되었다는 것이 차이 입니다.
개인적으로 리더의 이런 변화를 위해서는 무엇보다 애자일 교육과 코칭(멘토링 포함)이 필요하다고 생각됩니다. 교육은 이해를 위한 것이고 코칭은 마인드와 행동의 변화를 위해서입니다. 사람들은 이해했다고 해서 바로 행동이 변화하기는 어렵습니다. 실제 행동으로 변화하기가 까지는 많은 시간이 필요하며 나름대로의 확신이 요구됩니다. 애자일 코칭/멘토링은 이런 확신을 갖게끔 지원해주는 역할이라고 할 수 있을 것입니다.

이재왕

PMP,CSM,CSP
 
덧글
전체 0   아이디 작성일
 
덧글쓰기
 
다음기사글이 없습니다.
Agile 교육과정 개편
 목록 보기
 
       

사업자 등록번호 : 138-81-63745     주소 : 경기도 광명시 소하로 162, 706동-302호  문의:02-6014-8581, 010-6788-7559, info@agilesociety.co.kr  대표 : 이재왕 

Copyright(c)2017 AgileSociety Corporation, All rights reserved.