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애자일 워킹 파운데이션 워크숍
작성일 : 2012-04-30 오전 9:06:00 ,


1. 과정개요

과정은 애자일 조직과 방법론을 좀더 구체적으로 이해하기 위한 기초과정으로 애자일 조직의 특징, 애자일 주요 철학과 원리, 애자일 도입 사례, 일하는 방식(Scrum & Kanban ), 도입 방법 등 전반적으로 이해하는 과정입니다. 교육 방법은 강의와 토론, 실습, Q&A 중심으로 진행됩니다. 과정을 수료하고 나면 애자일 조직 및 워킹 방식에 대한 이해를 높일 있습니다


2. 교육기간 : 7시간


3. 교육대상

- 애자일을 도입을 준비하는 엔지니어  팀 리더

애자일 방식을 전반적으로 이해하고 싶은 경영진 및 실무자(기획, 재무, HR 등) 


4. 주요 교육내용

애자일 조직이 주목받는 이유와 특징은 무엇인가?

- 애자일 주요 철학과 원리는 무엇이며 왜 중요한가?

- 애자일 경영기법에는 어떤 것들이 있으며 어떻게 활용하는 것이 좋은가?

애자일 도입은 어떻게 하는 것이 좋은가?

- 참석자들간 애자일 도입 방안 토론


5. 기대효과

- 애자일 도입 시 변화되어야 할 경영과제 이해

- 일반 비즈니스 및 개발업무에서 애자일 적용방법에 대한 이해

- 애자일 도입의 필요성 및 효과 이해


6. 강의요청

  - On-Site 교육 요청이 가능하며 아래 주소로 연락바랍니다.

  - info@agilesociety.co.kr, 010-6788-7559   


7. 교육 상세내용

목차

상세 내용

시간

방법

1. 애자일 매니지먼트 개요

        왜 애자일 조직인가?

        애자일 조직의 주요 특징

        국내외 애자일 트렌드

1

강의

토론

2. 애자일 주요 철학 및   원리

        애자일 워킹 시뮬레이션 게임

        애자일 선언문(Manifesto) 이해

        Lean Thinking & Agile Mindset

2

강의

실습

3. 애자일 워킹 주요 내용

        애자일 방법론 종류 및 활용 방법

: Scrum & Kanban

        프로젝트성 업무에 애자일 적용하기

        일반 비즈니스/지원 업무에 애자일 적용하기

        애자일 리더십 및 코칭 개념

2

강의

실습

동영상시청

4. 애자일 적용 방안

        국내외 애자일 도입 사례(Case Study)

        애자일 도입 시 변화되어야 할 경영 과제

: 성과평가, R & R, 프로젝트 관리, 리더십 등

        애자일 도입 방안

        참석자들간 현업 적용 방안 토론

2

강의

토론




 
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