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| 엔씨소프트를 대상으로 애자일 방법론 워크숍 | 2019-06-13 18:08 |
| 당사는 지난달부터 리니지로 유명한 게임회사 '엔씨소프트'를 대상으로 'SCRUM을 활용한 프로젝트 관리'와 SAFe(Scaled Agile Framework)와 LeSS(Large Scale Scrum) 방법론에 기반한 '성공적인 애자일 적용을 위한 대규모 애자일 방법론' 과정을 진행하고 있습니다. |
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| 농협과 애자일 문화 | 2019-06-13 17:57 |
| 얼마전에 농협(유통 및 은행 등)에 계신 관리자분들을 대상으로 '애자일과 조직 패러다임의 변화'라는 워크숍을 하였습니다. (사내 MBA과정의 일부) 다분히 보수적인 조직으로 알려져 있는 농협에서 애자일에 대한 반응이 어떨까하는 궁금증도 있었지만 교육담당자도 조직문화와 너무 맞지 않는 내용이다보니 수강생들의 반응을 걱정하는 분위기도 있었습니다. 그런데 생각외로 참석하신 분들이 애자일에 대하여 쉽게 받아들.. |
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| 애자일 아카데미 공식 커리큐럼 채택 | 2019-06-13 17:41 |
| 당사에서 주관하는 애자일 교육 커리큐럼이 신한금융그룹의 '애자일 아카데미' 공식 커리큐럼으로채택되었습니다. '애자일 조직 및 마인드셋 세미나', '애자일 개발/비즈니스 실무 워크숍', '애자일 리더십 및 코칭 실무 워크숍' 등이 금년 5월부터 진행되고 있습니다. 특히 작년에 진행되었던 '애자일 리더십 및 코칭 실무 워크숍'은 애자일에 대한 지식과 수행 경험이 있는 분들을 대상으로 한 Advanced 과정이었는데 참석.. |
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| 스마트 프로젝트 관리 기초 워크숍_롯데정보통신 | 2019-05-08 10:38 |
| 작년에 이어 롯데정보통신 직원들을 대상으로 3일간 '스마트 프로젝트 관리 기초 워크숍'을 진행하였습니다. 이 과정은 애자일 보다는 전통적 프로젝트 관리 방법론인 PMBOK & CMMI를 기반으로 프로젝트 관리의 필수 요소인 범위, 일정, 예산, 진행관리, 이슈 및 리스크 관리에 초점을 맞춘 과정입니다. 참가자들은 실제 사례 기반의 이론과 실습을 통하여 프로젝트에.. |
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| 애자일 개발 실무 워크숍_쌍용정보통신 | 2019-05-08 17:16 |
| 지난달에 클라우드 기반의 솔루션을 개발하는 팀을 대상으로 애자일 개발 실무 워크숍을 진행하였습니다. 처음에 개발팀은 애자일에 다소 부담감을 느끼고 회의적이었으나 교육 종료시에는 애자일 개발에 대한 이점을 이해하고 필요성을 느끼는 계기가 되었습니다. |
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| 2019년 교육과정이 개편되었습니다. (5월 공개워크숍) | 2019-04-25 07:55 |
| 2019년 교육과정이 개편되었습니다. (5월 공개워크숍)최근에 애자일에 대한 관심이 늘고는 있지만 적지 않은 기업들이 몇 시간의 세미나 혹은 자체 스터디만 하고 애자일을 적용하는 경우가 많은 것 같습니다. 애자일은 그렇게 쉽게 접근해서는 대부분 적용하기 어렵습니다. 왜냐하면 애자일은 단순한 방법론 혹은 프랙티스를 도입하는 것이 아니라 사고방식과 조직 문화를 바꾸는 빅 체인지이기 때문입니다. 해외에서는 애자일 방.. |
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| 애자일 비전 수립 워크숍 수행 | 2019-04-17 22:44 |
| 얼마전 대기업 S사의 ICT 사업부를 대상으로 '애자일 비전 수립 워크숍'을 진행하였습니다. 애자일 비전 수립 워크숍은 내부에 애자일 도입을 준비하는 경영진과 리더십팀을 대상으로 우리 조직에 맞는 애자일 비전을 수립하는 활동입니다. 많은 조직들이 탑다운 혹은 아무 전략없이 애자일을 일단 적용하려고 합니다. 하지만 이는 애자일을 너무 쉽게 바라보고 접근하는 전략이라고 할 수 있습니다. 왜냐하면 애자일은 단순한.. |
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| 한화생명보험_ 애자일 코칭 워크숍 및 동영상 제공 | 2019-03-25 09:36 |
| 작년부터 전사적으로 애자일을 도입한 한화생명보험을 대상으로 애자일 코칭 실무 워크숍과 동영상을 최근에 제공하였습니다. 동영상은 전 직원들의 애자일에 대한 올바른 이해를 돕기 위해서 만들어진 것으로 약 1시간 반 정도입니다. 이것은 과거에 만들어진 동영상과 달리 Non-IT 실무자들을 대상으로 만들어진 것이 차이점입니다. 워크숍은 IT 조직이 아닌 기획이나 인사 등 일반적인 업무를 수행하는 리더들을 대상으로 어떻게.. |
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| 현대오토에버_ 실습기반의 애자일 프로젝트 실무 워크숍 | 2019-02-08 08:21 |
| 얼마전 현대오토에버의 신입사원을 대상으로 실습기반의 애자일 프로젝트 기본 워크숍을 진행하였습니다. Lean Startup, Scrum,XP를 기반으로 구성된 커리큐럼으로 조별로 가상의 프로젝트를 선정하고 이를 제품비전 수립부터 스프린트 회고까지 실습하는 내용입니다. 물론 2일 동안이라 실제 코딩까지 들어가지는 않았지만 프로젝트 수행시 어떤 방식으로 계획하고 협업하는지를 배울 수 있는.. |
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| 성공적인 ‘애자일 전환’의 3가지 조건_한경비즈니스 | 2019-01-24 06:16 |
| 명확한 권한과 책임, 표준화된 업무와 전문화된 부서, 상명하달의 위계 조직 등은 현대 기업들이 가지고 있는 대부분의 조직 문화라고 할 수 있다. 이런 관료주의 문화는 그동안 여러 문제점들이 꾸준히 지적돼 왔지만 지난
100여 년간 공공 기관과 일반 기업의 지배적인 문화로 굳건히 자리 잡아 왔다. 하지만 4차 산업혁명으로 산업 간의 경계가 무너지고 비즈니스의 불확실성이 한층 높아지는 현재의 상황에서 이런 관료주의
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